Tre medarbejdere udnævnt til teamledere

Ny organisering styrker den daglige ledelse på kontorerne

I Mejeriet har vi gennem årene været partnerledet. De seneste år har vi imidlertid bevæget os mod en moderne organisationsform og professionel ledelse med eksterne bestyrelsesmedlemmer, en operativ ledelse og en fagligt stærk ejerkreds.

Nu tager vi næste skridt. Denne sommer har vi udnævnt tre erfarne medarbejdere til teamledere, der skal styrke den daglige ledelse og sikre en stærkere organisering af vores kontorer.

Hvad betyder det i praksis?

Teamlederne varetager fremover den daglige medarbejderledelse med fokus på fremdrift, trivsel og faglig udvikling. Det giver den operative ledelse bedre mulighed for at koncentrere sig om strategi, kunder og forretning, mens medarbejderne får en tættere og mere nærværende ledelse i hverdagen.

Om den nye organisering siger adm. direktør Maria Beyer Skydt:

"Med vores nye organisering og udnævnelsen af tre teamledere styrker vi yderligere den faglige rådgivning og det kvalitetsniveau, som Mejeriet i forvejen er kendt for. Det er en særlig glæde, at vi kan løfte opgaven internt — med dygtige medarbejdere, der gennem flere år har været med til at forme både vores faglighed og vores kultur. Strukturen gør os samtidig bedre rustet til at vokse sammen med vores kunder med de samme tætte og tillidsfulde samarbejder, som vi værner om."

Mød de tre nye teamledere

Kenneth Juul Nielsen

- Teamleder, Kolding

Thomas Nørager Matthesen

- Teamleder, Kolding

Steen David Jørgensen

- Teamleder, Haderslev